Unsere Berater




Heads! Berater überzeugen Klienten und Kandidaten gleichermaßen.

Jede leitende Position hat ihre Besonderheiten: Branche, Betriebsgröße, Marktsituation und aktuelle Entwicklungen prägen die Anforderungen unserer Klienten.

Heads! Berater sind Insider. 

Wir kennen die Situation unserer Klienten aus langjähriger Erfahrung und intensiver Auseinandersetzung mit der von uns betreuten Branche.

Heads! Berater respektieren die Persönlichkeit der Kandidaten.

Jede Führungspersönlichkeit hat ihre Besonderheiten. Der Werdegang, die betrieblichen Erfahrungen und die individuellen Erwartungen prägen die Leistung. Als Heads! Berater respektieren wir die Persönlichkeit unserer Kandidaten. Wir legen Wert auf eine faire Beziehung und informieren prompt und offen.

 

Unser Beratungsansatz




Marktstellung, strategischer Ansatz und persönlicher Einsatz unserer Berater sind unsere entscheidenden Wettbewerbsfaktoren für Sie.


Unsere führende Marktstellung sichert schnelle und passgenaue Besetzung. Auf Dauer.
  • Fundierte Branchenerfahrung und Kenntnis aktueller Entwicklungen in den jeweiligen Marktsektoren
  • Permanentes Kandidatenscreening in 9 Landessprachen in den Top 500 Unternehmen Europas
  • Langjährige, belastbare, weltweite Kandidatenverbindungen
  • Erschließen nationaler und internationaler Management-Ressourcen in Kenntnis lokaler Besonderheiten in Ausbildung und Marktbearbeitung
  • Brückenbildung zwischen Old und New Economy

Unser strategischer Ansatz gibt Sicherheit.
  • Erfolgskritische Arbeitsschritte (Interviews, Präsentation, Vertragsverhandlung) ausschließlich in Partner-Verantwortung
  • Transparente, gut dokumentierte Arbeitsprozesse mit regelmäßigen Statusberichten

Unser persönlicher Einsatz sorgt für eine Atmosphäre des Vertrauens
  • Unabhängige, konfliktfähige Sparringspartner
  • Zuverlässige Erreichbarkeit, weit über die reguläre Geschäftszeit hinaus
  • Einstellung auf die Unternehmenskultur des Klienten

Das Ergebnis
  • Zufriedene Klienten und Kandidaten
  • 80% unserer Projekte sind Folgeaufträge
  • 50% der durch uns platzierten Führungskräfte steigen innerhalb der ersten 3 Jahre auf
  • 60% der durch uns platzierten Führungskräfte bleiben länger als 5 Jahre